Jobseeker, Pengalaman Seleksi Cinemaxx Development Program (Cinemaxx Supervisor); Bagiku ini Seleksi Setara MT Tersingkat

Selamat malam, kawan pembaca!

Jadi kemarin aku sempat cerita-cerita dengan kawanku yang baru saja diterima di Cinemaxx untuk posisi Cinemaxx Development Program atau bisa juga disebut dengan Cinemaxx Supervisor. Posisi ini mirip dengan program-program Management Trainee di perusahaan lain, ya pada intinya percepatan karir.

Aku tertarik dengan seleksinya yang cukup singkat, jadi atas kesepakatan bersama, dia mengijinkan aku untuk menulis pengalaman seleksinya di blog ini.

Kalau mau tau lebih banyak tentang seleksi di perusahaan selain Cinemaxx, aku sudah menulis beberapa artikel pengalaman seleksi lainnya di blog ini, jadi bisa kawan-kawan baca.

Oke mari kita mulai:

1. Apply via Jobstreet

Jadi untuk Cinemaxx ini membuka info lowongan-lowongan di Jobstreet. Kawan-kawan tinggal buka Jobstreet aja, membuat akun Jobstreet nggak lama kok, isi data sebaik mungkin lanjut cari lowongan Cinemaxx. Biasanya ada lebih dari satu lowongan tapi kadang juga sama sekali tidak ada, jadi sering-sering mencari informasi aja. Terus tinggal klik apply.

2. Interview HR

Yap, langsung interview, tidak ada psikotest, tidak ada FGD, tidak ada LGD, jadi benar-benar sesingkat itu langsung interview HR. Setelah aku diskusi dengan kawanku, berikut hal-hal yang ditanyakan saat interview HR:

Perkenalan - Organisasi - Magang - Perkuliahan - Selama kuliah ngapain aja - Pengetahuan kita tentang Cinemaxx - Hobi - Apa yang ditanyakan (seperti biasa diakhir interview selalu ditanya "Adakah yang ingin ditanyakan?").

3. Interview User

Selamat datang di Interview User, alias rangkaian terakhir dari seleksi Cinemaxx Development Program. Benar-benar sesingkat dan secepat itu, sangat menyenangkan untuk jobseeker yang ingin masuk MT tapi lelah untuk nunggu jeda antar seleksi lama-lama.

Interview User pertanyaannya hampir mirip dengan interview HR, yang membedakan adalah pertanyaan berikut:

Kelebihan dan kekurangan diri sendiri - Kelebihan dan kekurangan Cinemaxx - Mengapa ingin bergabung dengan Cinemaxx - kemudian juga dijelaskan oleh interviewer mengenai benefit bergabung dengan Cinemaxx.

4. Offering Letter + In Class

Waaaa ini tuh email paling menyenangkan dan melegakan dari seluruh rangkaian seleksi: DINYATAKAN DITERIMA. Oke di penghujung tulisan ini, jadi saat tanda tangan kontrak langsung lanjut in class yang menjelaskan tentang program Cinemaxx Development Program / Cinemaxx Supervisor. Sekarang kawanku lagi mengikuti program ini, semoga lancar dan lulus.

Misal ada yang ragu, "Kok semacam MT seleksinya singkat banget, jangan-jangan nggak bagus, atau salary di bawah UMR, bla bla bla". Hmmmm ini beneran program percepatan karir, lulus langsung jadi supervisor, dan ada modulnya, ada ujiannya juga. Salary cukup bersaing untuk ukuran freshgraduate.

Yap di program MT (Management Trainee), ODP (Officer Development Program), MDP (Management Development Program), CDP (Cinemaxx Development Program), SDP (Supervisor Development Program), dan sebangsanya.... Selain LOLOS, kita juga harus berjuang untuk LULUS.

Selamat berjuang dan menikmati fase hidup masing-masing. Sampai jumpa lagi!

Oh iya kawan-kawan juga bisa baca tulisanku yang lainnya yaaa. Aku menulis cukup banyak artikel tentang dunia per-MT-MT an, hehe daftar dibawah ini bisa langsung di klik saja:

1. Pengalaman seleksi Retail Management Trainee PT. Lion Super Indo

2. Pengalaman seleksi Officer Development Program Bank Mandiri

3. Pengalaman seleksi Astra Graduate Program PT Astra Internasional

4. Pengalaman seleksi Management Trainee Mandiri Tunas Finance

5. Pengalaman seleksi Uniqlo Manager Candidate

6. Tulisan tentang beberapa kegagalanku di seleksi-seleksi seperti di Shopee, Adira Insurance, dan FIF Group

Atau yang lagi di Jakarta jenuh seleksi-seleksi terus, bolehlah main sebentar dan tetap hemat, baca aja:

7. Seharian mengunjungi 5 museum di Jakarta Kota Tua

Salam hangat,

Rika Yesi A

You can find me:

Linkedin : Rika Yesi Apriani