Jobseeker: Pengalaman Seleksi Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri

Sumber: logo.blogspot.com

Hai kawan-kawan onlineku, terimakasih sudah mampir di blog ini. 

Aku akan menceritakan perjalananku dari apply sampai offering letter di ODP Bank Mandiri Batch 176. Semoga tulisan ini bermanfaat, siapa tau kawan-kawan online disini akan atau sedang menjalani seleksi ODP Mandiri. Oke, mari kita mulai :)

1. Apply via Kalibrr

Jadi Bank Mandiri sistem perekrutannya melalui Kalibrr, saat aku menulis ini Bank Mandiri lagi banyak buka lowongan juga di Kalibrr. Aku apply sekitar Bulan Februai atau Maret 2019 mungkin. 

2. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi juga melalui Kalibrr, jadi disana kita tinggal ikuti alurnya saja dan isi beberapa pertanyaan, serta upload CV. Meskipun Bahasa Inggrisku biasa aja, tapi semuanya aku usahakan menggunakan Bahasa Inggris, dari mulai isi pertanyaan serta CV juga menggunakan Bahasa Inggris. 

3. Seleksi SHL Online

Email masuk dari SHL yang mengundang untuk menyelesaikan SHL Online: Numerik 45 menit, Verbal 45 menit, Kepribadian 25 menit, Motivasi 25 menit. Soalnya lumayan bikin pusing untuk kapasitas otakku yang masih biasa aja. Kalau pengen tau tipe soalnya seperti apa, silahkan ke web SHL. Pokoknya waktu itu aku ngerjain dalam kondisi kenyang agar tenang.

4. Seleksi SHL Offline

Setelah aku sudah mulai melupakan kalau pernah seleksi ODP Bank Mandiri karena hampir 2 bulan tidak ada kabar sama sekali, muncul email ini. "Ebuset, ini Bank Mandiri  apa Mandiri Tunas Finance yaaa", itu pikiranku pertama kali pas baru buka email ini, karena pada minggu sebelumnya aku mengikuti seleksi MT MTF (seleksi yang akhirnya aku memilih untuk mengundurkan diri di tahap Final Interview setelah melewati bejibun tahapan seleksi MT yang cukup melelahkan, insya Allah aku tulis selanjutnya).

Seleksi SHL Offline di Plaza Mandiri, soalnya seperti seleksi SHL Online, tapi tidak sama ya kawan hanya setipe aja. Tidak ada seleksi kepribadian dan motivasi, jadi 'hanya' numerik dan verbal. Kebetulan waktu itu yang diundang bareng sama aku ada 5 orang.

5. Interview HR dan User

Masih di hari yang sama, setelah menyelesaikan SHL Offline lanjut final interview. Ketika aku sudah mengikuti program, interviewer kita ternyata berbeda-beda. Waktu itu seingatku aku mendapat satu orang HR dan 2 orang User, eh atau malah tiga-tiganya user yaaa. Yaudahlah pokoknya tiga orang interviewer.

"Interview pakai bahasa apa?" Itu pertanyaan yang banyak aku dapatkan dari tulisanku sebelumnya waktu seleksi di Superindo.

Oke, seleksinya awalnya pakai Bahasa Inggris tapi kebelakang pakai Bahasa Indonesia. Kebetulan sebelumnya aku pernah seleksi yang interview pakai Bahasa Inggris semua, nggak boleh sama sekali ada Bahasa Indonesia, jujur engap dan mual rasanya karena tidak terbiasa dengan Bahasa Inggris. Tetapi untungnya di Bank Mandiri hanya di awal saja, selanjutnya pakai Bahasa Indonesia.

Pertanyaan interview seputar diri sendiri sesuai CV kita. Kehidupan kampus atau akademik, pengalaman organisasi, prestasi, pengalaman kepemimpinan, dan cara kita menghadapi hal tersulit dalam hidup kita masing-masing. Aku menjawab jujur apa adanya, nggak mengada-ada yang sebenarnya tidak ada. Karena aku percaya, setiap individu itu unik dengan caranya masing-masing.

6. MCU (Medical Check Up)

Jumat malam di hari yang sama, pengumuman final interview keluar, secepat itu. Langsung ada pengumuman untuk Medical Check Up di Hari Sabtu, besok banget. Tanpa persiapan apapun, dan aku takut penyakitan karena belum pernah MCU sebelumnya. 

Hari Sabtu berangkat dengan was-was, hanya modal puasa dari jam 9 malam dan rajin minum air putih. MCU berjalan lancar dari test mata, tinggi dan berat badan, rontgen, test urin, fisik dokter yang ditanya banyak hal tentang kapan terakhir ke dokter, olah raganya bagaimana, pernah patah tulang atau tidak, perokok atau tidak, dan banyak pertanyaan lainnya. Naaah test darah adalah yang paling menegangkan untukku, jarum suntik dan darah itu dua hal yang sebisa mungkin aku hindari, tapi yaudahlah bismillah merem dan pasrah. 

7. OFFERING LETTER

Akhirnya rangkaian seleksi berakhir, aku sangat bersyukur akhirnya bisa lolos masuk di program ini. Tapi perjuangan tidak sampai disitu, sampai saat aku menulis ini pun aku masih training, sedang berjuang untuk lulus di program ini, kawan pembaca boleh mendoakan aku lancar dan lulus di program ini, hehe

Offering letter yaitu dijelaskan tentang seluruh program dan segala konsekuensinya, lalu tanda tangan surat perjanjian bagi yang menyanggupi, jadi di tahap ini boleh mengundurkan diri.

Sekian tulisanku tentang pengalaman seleksi ODP, sampai ketemu ditulisan-tulisanku selanjutnya. Terimakasih. Oh iya kawan-kawan juga bisa baca tulisanku yang lainnya yaaa. Aku menulis cukup banyak artikel tentang dunia per-MT-MT an, hehe daftar dibawah ini bisa langsung di klik saja:

1. Pengalaman seleksi Retail Management Trainee PT. Lion Super Indo
2. Pengalaman seleksi Uniqlo Manager Candidate

3. Pengalaman seleksi Astra Graduate Program PT Astra Internasional

4. Pengalaman seleksi Management Trainee Mandiri Tunas Finance

5. Pengalaman seleksi Cinemaxx Development Program

6. Tulisan tentang beberapa kegagalanku di seleksi-seleksi seperti di Shopee, Adira Insurance, dan FIF Group 

Atau yang lagi di Jakarta jenuh seleksi-seleksi terus, bolehlah main sebentar dan tetap hemat, baca aja:

7. Seharian mengunjungi 5 museum di Jakarta Kota Tua 

Salam hangat,

Rika Yesi

You can find me:

Instagram : rikayesi02 

Linkedin : Rika Yesi Apriani

• Twitter
• Facebook
• Google
• Tumblr
• Pinterest

About rikayesi.blogspot.com