Jobseeker, Pengalaman Seleksi Management Trainee (MT) Sales PT. Belfoods Indonesia

Haloo kawan-kawan online semuanya! Blog ini lumayan banyak bahas tentang pengalaman seleksi-seleksi kerja, bisa intip postingan-postingan sebelumnya. Tulisan ini akan membahas pengalaman kawanku, Cahyo namanya, tentang pengalaman seleksinya di Management Trainee (MT) Sales PT. Belfoods Indonesia.

1. APPLY VIA CAMPUS HIRING

Jadi Belfoods ini merupakan bagian dari PT. Sierad Produce. Kawanku mengetahui informasi lowongan MT Sales Belfoods melalui Campus Hiring UGM dan Campus Hiring UB. Akhirnya, kawanku lolos administrasi dari Campus Hiring UB dan diundang ikut psikotest.

2. TAHAP PSIKOTEST

Tahap psikotest seperti psikotest pada umunya, semacam verbal, numerik, dan logika . Tapi disini juga ada test koran (Pauli Test) jadi harap dipertahankan kecepatan dan ketepatannya dalam mengerjakan. Tentu di psikotest juga terdapat test kepribadian. Tambahan info dari kawanku, ada psikotest namanya test militer, jadi ada selembar kertas dan perintahnya dibacakan oleh penyeleksi. Pengumumannya nunggu sekitar 3-4 jam.

3. TAHAP FGD (Focus Group Discussion)

Tahap selanjutnya adalah FGD, untuk tahap ini yaitu penyeleksi ingin mengetahui bagaimana cara kita menyelesaikan masalah. Otomatis kita diberikan beberapa kasus tertentu. Salah satu kasus yang dijelaskan kawanku itu bagaimana jika bumi ini akan tenggelam dan hanya ada satu kapsul, kemudian ada rincian orang-orang yang harus diselamatkan, kita disuruh memilih dan memberikan alasannya. Kalau menurut pengalaman pribadiku sendiri, kalau ada tipe FGD seperti ini, tidak ada jawaban salah dan benar, yang penting pandai-pandai kita berargumen. Pengumuman 2 jam kemudian, lanjut interview dengan HRD Sierad Produce (Induk dari Belfoods).

4. TAHAP INTERVIEW HRD SIERAD PRODUCE

Untuk tahap ini pada intinya HRD ingin mengetahui lebih dalam lagi tentang kita, salah satunya tentang kepribadian kita. Selain itu, kata kawanku ada 3 kasus yang harus diselesaikan, salah satu kasusnya yaitu posisi pelamar sebagai sales, punya produk yang berkualitas bagus namun harga mahal, bagaimana biar barang tersebut laku?

Setelah 1,5 bulan, pengumuman lolos untuk lanjut ke tahap berikutnya.

4. TAHAP INTERVIEW PIHAK BELFOODS

Seminggu setelah pengumuman, interview by video call WA. Seperti pada interview sebelumnya, ditanya-tanya tentang diri pelamar. Serta ditanya tentang sales, ya karena memang untuk posisi sales. Seperti bagaimana cara kita menjual suatu produk?. Tahap interview ini berlangsung selama 30 menit.

5. YAY LOLOS!!!

Pengumuman lolos 2 minggu setelah interview dengan pihak Belfoods. Seminggu kemudian offering letter dan in class. Kawanku ini masuk batch pertama MT Belfoods, siapa tau kalian bisa menjadi batch selanjutnya. Aamiin :) 

Tambahan info, untuk programnya selama satu tahun dan penilaian per 3 bulan. Oh iya kata kawanku juga, mayoritas yang diterima adalah lulusan teknik,namun kawanku lulusan agribisnis pertanian kok, jadi santai aja kalau memang berniat apply. Semoga dipermudah dan lancar-lancar ya apapaun yang sedang diperjuangkan. Sekian tulisan ini, silahkan intip tulisan sebelumnya dan sampai ketemu di tulisan selanjutnya.

Beberapa tulisanku sebelumnya:

1. Jobseeker, Pengalaman Seleksi MT (Management Trainee) Manufacturing DUA KELINCI

2. Jobseeker: Antara Passion, Sesuai Jurusan, dan Realita

3. Contoh CV Fresh Graduate untuk Melamar Kerja

Terkait tulisan ketiga ini, karena masih aja ada yang nanyain kadang rasanya pengen buka Order CV gitu, hehe canda 

Salam hangat,

Rika Yesi



You can find me:
IG : @rikayesi02
Linkedin : Rika Yesi Apriani

• Twitter
• Facebook
• Google
• Tumblr
• Pinterest

About rikayesi.blogspot.com