Jobseeker; Pengalaman Seleksi Staff Quality Control (QC) Mayora

sumber: zanasi.co.id

Hallo semuanya, selamat datang di blog ku ya, selamat membaca :)

Untuk tulisan kali ini aku akan menyampaikan pengalaman dari temanku (lagi-lagi @devinatashad) ketika mengikuti seleksi Staff Quality Control Mayora. Tulisan ini akan menjadi tulisan yang singkat, tapi semoga ada manfaatnya, hehe

Tentang perusahaannya, teman-teman semua dapat membaca langsung di website resmi Mayora, untuk tulisan ini hanya akan membagikan pengalaman melewati tiga tahap seleksi untuk Staff Quality Control Mayora.

1. APPLY

Menurut info dari temanku, apply Staff Quality Control Mayora langsung mengirimkan lamaran melalui email ke pihak perusahaan. Untuk info lowongannya biasanya dapat dari media sosial maupun di website Mayora karir.

2. PSIKOTEST

Seleksi psikotest seperti pada umunya, yaitu numerik, verbal, menggambar orang, menggambar pohon, wartegg test, test kepribadian, dan logika.

3. INTERVIEW HRD

Telah dirangkum secara garis besar oleh temanku yang ditanyakan ketika interview HRD, yaitu pengalaman kerja sebelumnya, CV (mencakup kegiatan apa saja selama perkuliahan, akademik, organisasi, magang, dll), dan juga pertanyaan seputar skripsi.

Sesuai yang telah aku katakan pada paragraf pertama, tulisan ini akan singkat, karena pengalaman temanku berhenti sampai di tahap ini. Semoga teman-teman semua yang tertarik bekerja di QC Mayora bisa lolos ke tahap-tahap berikutnya, sampai offering letter.

Oh iya, beberapa tulisanku yang boleh banget di baca, atau di share juga boleh:

1. Jobseeker: Pengalaman Seleksi Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri

2. Jobseeker: Antara Passion, Sesuai Jurusan, dan Realita

dan beberapa tulisan lainnya bisa langsung cek di blog ku ya.

Terimakasih ya sudah membaca, semoga sehat selalu dimanapun berada.

Salam Hangat,

Rika Yesi

You can find me:

IG: rikayesi02

Linkedin: Rika Yesi Apriani